Lignes directrices pour l'attribution du prix

Qui répond aux conditions requises?

Ce prix est décerné à un réviseur ou à une réviseure pour sa contribution remarquable à une œuvre publiée, en français ou en anglais, au Canada, au cours de l'année civile 2022. La candidature de tous les réviseurs, qu'ils soient pigistes ou salariés, est acceptée. Il n'est pas nécessaire que les candidats et candidates soient membres de Réviseurs Canada.

Quelles sont les dates limites?

La période de mise en candidature pour le Prix d’excellence Tom-Fairley 2023 est maintenant terminée.

Réviseurs Canada commencera à accepter les candidatures pour le Prix d’excellence Tom-Fairley 2024 à l’automne 2023.

Qui peut proposer une candidature?

Toute personne qui a participé à la parution de l'œuvre peut présenter une candidature; il peut s'agir, par exemple, de l'éditeur, du réviseur, de l'auteur ou du graphiste. Les candidates et les candidats sont invités à proposer eux-mêmes leur candidature.

Quels types de projets de révision peuvent être présentés?

Le prix d'excellence Tom-Fairey ne récompense pas l'ensemble d'une carrière; il est décerné pour un seul projet qui a exigé que le réviseur ou la réviseure utilise un large éventail de compétences en révision. Tout type de projet écrit, y compris une œuvre auto-éditée d'un auteur, est admissible : par exemple, un livre, un magazine ou une revue spécialisée, un rapport d'entreprise ou du gouvernement, une documentation logicielle ou du contenu Web.

Pour les magazines, les revues spécialisées et les rapports, il peut s'agir d'un projet comportant une série d'articles, d'une édition spéciale ou d'un rapport qui a beaucoup retenu l'attention du public et des médias. Pour ce qui est du contenu en ligne, le projet peut consister en une refonte majeure d'un site Web.

Remarque : Un seul dossier de candidature par personne par année sera accepté.

Que faut-il inclure dans le dossier de candidature?

Il est à noter que tous les dossiers de candidature doivent être présentés en format électronique (par courriel, sur Dropbox, etc.). Ils comportent deux parties : 1) le formulaire de mise en candidature et 2) les documents justificatifs.

Partie 1 : Formulaire de mise en candidature

La période de mise en candidature pour le Prix d’excellence Tom-Fairley 2023 est maintenant terminée.

Partie 2 : Documents justificatifs

Ensuite, rassemblez les documents justificatifs en version électronique (fichiers Word, PDF, captures d'écran, etc.).* Ne choisissez que les documents qui représentent chaque étape de la révision et qui illustrent le mieux la contribution du réviseur ou de la réviseure. Ce matériel peut accompagner le formulaire de mise en candidature ou être envoyé séparément, mais il doit parvenir à la Permanence nationale de Réviseurs Canada avant la date limite pour la réception des documents justificatifs.

* Assurez-vous d'avoir obtenu l'autorisation écrite de l'auteur ou de la maison d'édition (et le cas échéant, du traducteur ou du réviseur) pour transmettre ces documents au jury du prix.

• le curriculum vitæ du candidat ou de la candidate
• une brève biographie du candidat ou de la candidate (100 mots)
• la première version révisée du texte en mode Suivi des modifications (et toute autre version subséquente qui comprend un nombre important de modifications ou un résumé du travail accompli à chaque étape des phases suivantes)
• le cas échéant, un résumé des réponses de l'auteur aux demandes de renseignements
• une mention du nombre de phases par lesquelles le fichier est passé
• la ou les feuilles de style : joignez la feuille de style d'origine et toutes les notes de référence qui ont été envoyées au réviseur ainsi que la feuille de style mise à jour par le réviseur
• la version définitive du fichier préliminaire
• la version définitive du texte publié en format électronique, par exemple PDF ou adresse URL
• un compte rendu des tâches accomplies et de tout défi particulier (texte d'une longueur maximale de 1000 mots)
• deux lettres d'appui de personnes qui ont participé de près au projet (comme l'auteur ou l'éditeur) : ces lettres devraient porter sur les changements apportés à l'œuvre et les contributions du candidat ou de la candidate à ces changements, plutôt que de mettre l'accent sur les autres qualités du candidat ou de la candidate (comme une longue carrière ou du travail communautaire)
• les frais d'administration de 100 $ (payés en ligne)

Qui compose le jury?

Le coordonnateur ou la coordonnatrice du prix choisit trois juges selon le type des dossiers de candidature reçus. Par le passé, les jurys comptaient des lauréats du prix d'excellence Tom-Fairley des années précédentes, des éditeurs, des réviseurs chevronnés salariés et pigistes. Les juges peuvent être membres ou non de Réviseurs Canada.

Que recherche le jury?

Le jury recherche la preuve qu'un éventail de compétences en révision a été utilisé pour le projet. Une simple relecture, par exemple, ne suffira pas à démontrer différentes compétences, ainsi elle ne répond pas aux conditions requises. Les critères d'évaluation généraux apparaissent ci-dessous sans ordre précis.

• Vérification documentaire. Est-ce que la publication et les documents justificatifs étayent les affirmations de la personne qui a proposé la candidate ou le candidat?
• Valeur ajoutée. Est-ce que la réviseure ou le réviseur a amélioré le texte? Comment? À quel point? Est-ce que le réviseur ou la réviseure a été en mesure de repérer à la fois les points forts et les faiblesses?
• Taille du projet. S'agissait-il d'un projet de très grande envergure ou s'étendait-il sur une longue période de temps?
• Complexité du projet. Est-ce que le travail exigeait de nombreuses compétences? Par exemple, y avait-il des sources secondaires à prendre en considération (comme des éléments visuels, des documents d'archives et de recherche, des bases de données)? Est-ce qu'il a fallu respecter de nombreuses échéances? Est-ce que plusieurs personnes ont pris part à ce projet?
• Évolution du projet. Dans quelle mesure (le cas échéant) le travail a-t-il évolué à partir du texte original à mesure que la réviseure ou le réviseur découvrait des problèmes à résoudre?
• Minutie du travail. Est-ce que la réviseure ou le réviseur a repéré de sérieuses faiblesses et a évité de passer à côté ou même de créer de tels problèmes?
• Résolution de problèmes particuliers. Est-ce que ce projet présentait des difficultés particulières? Est-ce que la réviseure ou le réviseur a aidé à les surmonter?
• Aptitude à communiquer. Y a-t-il des signes qui montrent une patience, un tact, une fermeté, une persévérance ou un sang-froid hors de l'ordinaire en situation de crise?
• Finesse du travail. Est-ce que la tâche a suscité une réponse unique et créatrice de la part du réviseur ou de la réviseure qui allait au-delà de son mandat?
• Respect. Est-ce que la réviseure ou le réviseur a fait preuve de respect à l'égard des autres tout au long du processus?

Remarque : Ce ne sont pas tous les projets qui répondent à tous ces critères, mais chacun des projets sera jugé entièrement selon ses mérites.

Pour obtenir plus de renseignements, envoyez un courriel à fairley_award@editors.ca.