Programme de mentorat John Eerkes-Medrano

Le programme de mentorat John Eerkes-Medrano de Réviseurs Canada offre la possibilité de se perfectionner dans le cadre d’une relation individuelle de mentorat. Il s’adresse aux membres et étudiants affiliés de Réviseurs Canada. 

Qu’est-ce que le mentorat?

Le mentorat est une relation d’aide par laquelle une personne chevronnée guide et conseille une personne moins expérimentée. 

Notre programme de mentorat s’adresse aux personnes qui font de la révision professionnelle leur profession. Il concerne les réviseurs et les réviseures qui veulent :

  • accéder à la profession;
  • rafraîchir leurs connaissances;
  • changer leur domaine d’exercice;
  • effectuer un retour après une absence de la profession.

Avantages d’être mentoré

  • Pouvoir faire des erreurs et poser des questions sans crainte du jugement. 
  • Acquérir de nouvelles compétences et connaissances en matière de révision.
  • Être exposé à de nouvelles idées et façons de penser.
  • Avoir l’occasion de clarifier sa pensée et d’obtenir une rétroaction.
  •  Améliorer ses points forts et surmonter ses faiblesses.
  • Renforcer sa confiance en puisant à même une source stable de conseils, de soutien et d’encouragements.
  • Établir des contacts importants pour le réseautage.

Avantages d’être mentor

  • Redonner à l’association et à la communauté des réviseurs et réviseures.
  • Développer son style personnel de direction, de communication et d’encadrement.
  • Avoir l’occasion de réfléchir sur ses propres objectifs et pratiques.
  • Élargir ses connaissances et son expertise.
  • Connaître de nouvelles perspectives, idées et méthodes.
  • Élargir son réseau professionnel.
  • Contribuer à son perfectionnement professionnel.

Exemples de sujets traités dans le cadre du mentorat

  • Est-ce que la révision professionnelle est une profession qui me convient?
  • Devrais-je accepter ce mandat même si je ne connais pas à fond le sujet?
  • Quelles compétences dois-je posséder pour réviser certains types de documents ou certains genres (p. ex. ouvrages de fiction, œuvres non romanesques, matériel éducatif ou scientifique, sites Web, etc.)
  • Comment lancer sa carrière comme pigiste (p. ex., dénicher du travail, bien évaluer les projets, facturer ses services, gérer une entreprise, etc.)?
  • Comment faire pour savoir quand arrêter de réviser un document?
  • Comment composer avec les clients qui présentent des défis ?
  • Comment trouver un emploi de réviseur dans une firme?
  • Comment utiliser les médias sociaux pour promouvoir sa carrière?
  • Comment créer un site Web pour faire connaître ses services?
  • Comment se préparer à un examen d’agrément ou de certification?
  • Comment préparer un guide de style pour un projet?
  • Comment tirer profit des fonctionnalités de Word?

Fonctionnement du programme de mentorat

  1. Un comité jumelle un mentoré avec un mentor. 
  2. Le mentoré rencontre son mentor désigné lors d’une séance gratuite de deux heures avant d’établir une relation de mentorat.
  3. Le mentorat peut se faire en personne ou à distance par vidéoconférence (p. ex. par Skype), par téléphone ou par courriel.
  4. Le mentoré et le mentor s’entendent sur la fréquence de leurs rencontres, le nombre d’heures et la méthode de communication préférée pour les rencontres et pour les questions qui peuvent surgir entre chacune d’elles.

Durée du programme de mentorat

Deux options sont possibles.

Niveau 1 :

  • destiné principalement aux étudiants affiliés, il est aussi offert aux réviseurs qui veulent traiter d’un sujet bien circonscrit;
  • 4 à 5 heures réparties sur un mois.

Niveau 2 :

  • pour une expérience de mentorat plus approfondie;
  • 10 à 20 heures réparties sur deux mois;
  • possibilité de prolongation jusqu’à 6 mois.

Coût du programme de mentorat

Les mentorés paient 125 $ pour le mentorat de niveau 1 et 250 $ pour celui de niveau 2. Ces frais couvrent la gestion du programme et servent à offrir une modeste rétribution au mentor.

Critères d’admissibilité

Mentors : 

  • Sont membres de Réviseurs Canada;
  • Souhaitent transmettre leur savoir et leur expérience;
  • Maîtrisent un aspect particulier de la révision;
  • Souhaitent redonner à la communauté de Réviseurs Canada.

Mentorés

  • Sont membres ou étudiants affiliés de Réviseurs Canada;
  • Possèdent un niveau minimum d’expérience en révision (ont terminé ou sont en voie de terminer un cours ou un atelier de révision, ou encore ont travaillé pendant trois mois à titre de réviseur pour un employeur ou comme pigiste);
  • Peuvent démontrer au comité de sélection une volonté réelle de s’engager et de suivre le programme de mentorat jusqu’au bout.

Témoignages :

« Ma première expérience de mentorat a été une expérience merveilleuse! Ma mentore était enthousiaste, compétente et inspirante. Elle a adapté nos conversations à mes besoins et a fait preuve d’une grande générosité lorsqu’elle répondait à mes questions ou me recommandait des ressources. Ma relation avec elle au cours de ces deux derniers mois m’a permis de voir ma carrière en révision sous différents aspects. »

Sarah Jefferies, Ph. D.

« Quelle belle occasion d’apprendre en toute collégialité et de bénéficier de l’expérience d’un réviseur chevronné : nous sommes chanceux d’avoir un tel programme! Merci beaucoup de nous l’offrir! »

Claire Wilkshire

À propos de John Eerkes-Medrano

Membre de longue date de Réviseurs Canada, John Eerkes-Medrano, qui est décédé en juin 2015 à l’âge de 64 ans, s’est acquis le respect et la loyauté des auteurs avec qui il a collaboré. Il a remporté deux fois le prix d’excellence Tom-Fairley en plus d’avoir agi comme enseignant et mentor.

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